Il s'avère que la société s'est discrètement débarrassée de Reimagine Tomorrow et du site web Stories Matter—deux initiatives majeures DEI que Disney avait précédemment fortement promues. De plus, la corporation a adouci le langage concernant Disney+, supprimant spécifiquement les avertissements relatifs au contenu hébergé sur la plateforme. 

Disney+Image : wallpapers.com 

Suite à cela, la directrice des ressources humaines de Disney, Sonia Coleman, a informé les employés des changements apportés à la politique de diversité et d'inclusion de l'entreprise. Par exemple, le montant des primes pour les cadres dirigeants ne sera plus lié aux indicateurs de diversité. Au lieu de cela, l'accent sera mis sur la manière dont les managers soutiennent les valeurs fondamentales de l'entreprise.

Il est clair que Disney a été contraint de procéder à ces changements en raison de la pression juridique croissante de l'administration américaine actuelle. Cependant, les critiques publiques, qui affectent les revenus et les notations de l'entreprise depuis plusieurs années, ne peuvent être exclues comme facteur contributif.

Image principale : wallpapers.com

Commentez